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MEXIQUE : Le capital humain, moteur de l’activité

Carlos Abascal-Carranza, Secrétaire du travail et des affaires sociales

Mr Abascal-Carranza

Au Mexique, nous encourageons une nouvelle culture du travail qui reconnaisse l’individu comme étant la source, le coeur et le moteur de l’activité économique. Nous considérons le travail non seulement comme un outil de développement et d’épanouissement personnel mais aussi comme un moyen de création de richesse. Nous nous efforçons donc de trouver des méthodes de coopération, de dialogue et de consensus justes et intelligentes, qui placent l’être humain et la dignité humaine au cœur de nos activités.
Nous pensons que les travailleurs, les employeurs et les gouvernements devraient travailler ensemble pour assurer la compétitivité, la protection juridique, un apprentissage permanent, des emplois de qualité et un niveau de vie plus élevé pour tous les travailleurs. La coopération et la communication systématiques entre les partenaires sociaux sont les meilleurs antidotes contre les intérêts étroits, l’exclusion, l’exploitation et l’érosion des valeurs fondamentales.C’est dans cette optique que, depuis 2001, le Conseil du Mexique pour le Dialogue entre les secteurs productifs, fondé sur le modèle des conseils économiques et sociaux européens, sert d’organisme consultatif permanent et de forum de discussion.Notre défi consiste à mettre en place les conditions nécessaires à la création de tous les emplois de grande qualité dont le Mexique a besoin. Le gouvernement a lancé plusieurs nouveaux programmes en ce sens. Le Système de Formation pour le Travail (SICAT) fournit ainsi des bourses de formation pour les chômeurs. Quant à notre Programme de Soutien à la Formation (PAC), il a pour but d’accroître la productivité et la compétitivité des petites et moyennes entreprises. Ces mesures visent à améliorer l’employabilité et l’esprit d’entreprise, afin de réduire la pauvreté et contribuer à l’élévation du niveau de vie général. Nous travaillons activement avec nos partenaires pour faciliter l’accès au marché du travail de groupes cibles comme les femmes ou les seniors. Par exemple, le programme Abriendo Espacios est un système de formation et de recherche d’emploi visant à promouvoir l’emploi des personnes âgées ou handicapées. Nous sommes convaincus que des opportunités de travail plus intéressantes nécessitent un apprentissage et une formation tout au long de la vie, non seulement pour améliorer l’employabilité mais aussi pour encourager une compétitivité et une productivité accrues. Les travailleurs et les entrepreneurs doivent renouveler sans cesse leur capacité d’exploiter de nouvelles technologies et de développer de nouvelles compétences, pour leur épanouissement personnel ainsi que pour répondre aux besoins d’entreprises qui opèrent dans un environnement mondialisé extrêmement concurrentiel.